Gestão de pessoas em uma rede hospitalar: como foi se adaptar em meio a uma pandemia?
Em março de 2020 foi declarada a pandemia de COVID-19 e, diante disso, foi necessário que organizações do mundo inteiro pensassem em ações para o enfrentamento do vírus e para se adaptar à nova realidade de trabalho remoto.
Imagine como todas essas mudanças foram ainda mais difíceis para os colaboradores de hospitais. A área de gestão de pessoas teria, a partir dali, um grande caminho pela frente.
Neste artigo, vamos falar um pouco sobre como foi essa realidade para os funcionários do Hospital Israelita Albert Einstein, que mesmo antes de decretada a pandemia, já acompanhava de perto o que rolava em outros países e tentava aprender com seus processos.
Por que a felicidade no trabalho é tão importante para os resultados do seu negócio?
Não importa o ramo de atuação da sua empresa, a felicidade no trabalho é sempre um fator essencial para o sucesso de um negócio.
Afinal, colaboradores felizes produzem muito mais, aumentam a reputação da sua marca no mercado e são muito mais engajados. Ou seja, qualidade de vida no trabalho é fundamental para um negócio de sucesso.
Por isso, é importante proporcionar ao colaborador um ambiente de trabalho saudável, onde ele encontra: